7 июля, 12:00-13:30

«Методы развития креативности и поднятие мотивации в работе команды и отдельных сотрудников». Мастер-класс для руководителей.

Бывает ли в вашей работе так, что:

• Вам кажется, что вы топчетесь на месте.
• Старые методы и идеи не работают, а новые не приходят или не понятно, как их реализовывать.
• Сотрудников «засасывает рутина» и падает их мотивация.
• Сотрудники не предлагают никаких новых идей.
• Сотрудники делают минимум из того, что вы им говорите, не проявляют творчества.
• Нет общего видения, целостности и слаженной работы команды.

Как это исправить? Как включить творчество команды?

Цели Мастер-класса.

1. Научиться включать в свою работу нестандартные методы мозгового штурма и использовать другие технологии коучинга для генерирования и продвижения новых идей в работе команды.
2. Научиться использовать подход коучинга как инструмент мотивации команды.

Программа Мастер-класса:

1. Нестандартные методы и принципы проведения мозговых штурмов. Что помогает, а что разрушает творчество в этих методах.
2. Ассоциативные методы развития креативности и решения конкретной задачи.
3. «Коридорный коучинг»: как помочь сотруднику начать брать на себя ответственность.
4. Базовые психологические типы сотрудников: как их использовать для их лучшей нефинансовой мотивации.
5. Стратегия Диснея в сочетании с мозговым штурмом и обсуждением.
6. Видение, ценности, миссия. Что это такое и как из этих «кирпичиков» создается здание мотивации.
7. Другие методы и идеи нефинансовой мотивации.

Борис Мельцер

Резюме тренера