СОДЕРЖАНИЕ 1 МОДУЛЯ:

• Разновидности индивидуального коучинга.
• Разновидности командного коучинга.
• Особенности коучинг-взаимодействия.
• Раппорт, прояснение, ответственность, баланс поддержка-фрустрация.
• Ошибки, которые совершает коуч.
• Основные компетенции коуча.
• Сбор невербальной информации, моделирование ситуаций, актуальных для клиента, речевые инструменты коучинга: 5 видов вопросов, обратная связь, вызовы, поддержка, утверждения и идеи.
• Вопросы коуч-взаимодействия.
• Обратная связь: модель "гамбургера".
• Типология four social styles (Merrill) и особенности взаимодействия с каждым типом.
• Особенности использования типологии И. К. Адизесом.
• Макромодели коучинга и их особенности (GROW, LIGHT, SCORE, ABC и другие).
• Базовая макромодель GROW.
• Микромодели первого шага "Goals".
• Микромодели второго шага "Reality".
• Микромодели третьего шага "Opportunities".
• Микромодели четвертого шага "Ways".
• 4 стратегии мотивации.
• Мотивация, исходя из ценностных моделей.
• 8 ценностных мотивационных мишеней.
• Интеграция модели GROW.
• Формы коучинг-взаимодействия.
• Стандартный, телефонный, skype-коучинг.
• Коридорный коучинг и менеджмент в стиле коучинга.
• Этические стандарты коуча.